Doença ocupacional psíquica: como a empresa se protege

Quando se reconhece o nexo entre um transtorno mental e o trabalho, ele pode ser caracterizado como doença ocupacional — e isso muda o cenário para a empresa, com implicações previdenciárias, trabalhistas e financeiras. Transtornos mentais relacionados ao trabalho podem ser reconhecidos como doença ocupacional. Imagem gerada por IA O reconhecimento do nexo transforma um afastamento comum em uma qu